Такое происходит не только на Западе. Теперь руководители и украинских компаний не жалеют денег на создание комфортных условий труда своим сотрудникам. Почему?
Будем откровенны, жизнь современного общества организована настолько хаотично, что побуждает нас менять ценности на более потребительские, а мысли сосредотачивать только на зарабатывании денег. Среди этой непрерывной погони за обогащением, мы забываем о том, что действительно важно. Хотя нет, не забываем – мы просто не можем этого отыскать среди непрерывного информационного шума, который нас круглосуточно окружает. В результате – человек теряет себя как личность.
Осознавая эту, мягко говоря, неутешительную тенденцию, владельцы предприятий и корпораций понимают, что человек, который не является индивидуальностью – не может выйти за приделы, чтобы генерировать нестандартные идеи и разрабатывать что-то новое и интересное. Именно поэтому управляющие направляют все усилия на то, чтобы создать для своих подчиненных действительно благоприятные условия работы – среду, где люди смогли бы отыскать внутреннее равновесие, наслаждаться жизнью, постоянно развиваться, а главное не забывать о самосовершенствовании как профессиональном, так и личном.
Open Space
или открытое пространство. Эта мейнстримная тенденция в организации современных офисов распространилась уже по всему миру. Когда люди работают в объединенном помещении – это в разы облегчает коммуникацию, создаёт командный дух и смягчает жесткие рамки иерархии.
Ярким и удачным подтверждением того, что Open Space не является местом, которое заполнено сотней одинаковых рабочих мест, где люди чувствуют себя роботами – является дизайн коворкингового центра в Париже.
Здесь царит спокойствие, уравновешенность, рассудительность, а главное – сотрудничество. В этом зале вам не придется дрожащей рукой стучать в кабинет к руководителю чтобы уточнить пару вопросов – такая арена по умолчанию настраивает на равенство и дружеские отношения. Работники не имеют строгих рамок – они свободны в своих действиях и начинаниях.
Важным остается еще и тот факт, что при необходимости вы всегда найдете тихий уголок, где сможете в узком кругу обсудить идеи и предложения.
Жизнь вокруг – разноцветная!
Еще одним очевидным признаком современных офисов является использование как можно более выразительного декора. Чаще всего ноша яркости падает на текстиль. Приятные на ощупь и насыщенные цветом ткани невольно напоминают каждому, что жизнь полна красок, что даже среди безграничной серости, среди сотен других людей, можно и нужно быть смелым и уверенным. С такой важной задачей прекрасно справится, к примеру, жизнерадостный TOKYO, чья широкая гамма поможет воплотить самые смелые замыслы дизайнеров в реальность.
Не менее важной опцией для современного офисного сотрудника является возможность полностью абстрагироваться от окружения. Действительно нестандартное решение для удовлетворения такой потребности предложил рижский офис международной компании ECommPay.
Его дизайнеры создали ряд шумоизолированных кабинок, где в полной тишине можно побыть наедине со своими мыслями. А чтобы превратить эти четыре квадратных метра в очаг вдохновения и прогрессивного мышления, все вокруг окутали стабилизирующим мхом. Полученный эко-эффект превзошел все ожидания.
Отдых повышает производительность
И конечно куда же без релакса. Комнаты отдыха, тренажерные залы, сотни вариантов игр, книг и других развлечений – эти пункты уже стали не преимуществом места работы, а его конкретной необходимостью. Топ-менджемент компаний хорошо понимает, что для действительно продуктивной работы, люди периодически должны отвлекаться от своих обязанностей и получать от этого максимум пользы.
Они признают, что гениальным идеям свойственно возникать везде, где это только возможно, кроме «рабочего места». Именно поэтому корпорации готовы вкладывать в комфорт офисного пространства необъятные суммы. Возможно, они даже не догадываются, но это не просто предметы интерьера – это инвестиции в человеческий потенциал.
